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Euroäische Richtlininen, professionelle Standards

√úber

Lebenslanges Lernen f√ľr den beruflichen Alltag

Im Gef√§ngnis ist f√ľr die Beamten jeder tag anders. Sie sind f√ľr die Sicherheit zust√§ndig und begleiten zugleich den Prozess der Resozialsierung. deshalb ben√∂tigen sie auch ganh unterschiuedlcihe berufliche Kompetenzen, die gelernt und einge√ľbt werden m√ľssen, um die t√§glichen Herausforderungen im beruflichen Alltag bew√§ltigen zu k√∂nnen.

Schaffung einer förderliche Umgebung

Ein gut ausgebildetes, motiviertes Team f√∂rdert die Mitwirkungsbereitschaft der Gefangenen, damit sie zuk√ľnftig ein straffreies Leben in Freiheit f√ľhren. Doe Motivationsarbeit erfolgt in ganz unterschiedlichen Bereichen, sei es im Bereich Rauschmittelkonsum, der Aufrechterhaltung famili√§rer Bindungen, in der beruflichen Aus- und Weiterbildung oder in der Entlassungsvorbereitung und im vollzuglichen √úbergangsmanagement.

Herausfordernd aber lohnend

Es ist tatsächlich dieses Erfolgserlebnis, das man bekommt, wenn man das Leben eines Menschen wieder in Gang bringt, lohnend wie bei kaum einem anderen Job: Sie können stolz auf den Service sein, den Sie und Ihre Kollegen rund um die Uhr leisten. Was Sie tun, hat einen großen Einfluss auf die Sicherheit Ihrer lokalen Gemeinschaft und stellt sicher, dass unser Justizsystem allen faire Chancen bietet.

Das ist herausfordernse aber auch eine erf√ľllende Arbeit Weniger anzeigen

Wie funktioniert das?

1.

Registrierung

2.

Selbsteinschätzung

3.

Lösungsmöglichkeiten

4.

Lernplan

5.

Nachbewertung / Evaluierung

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